Nyheter

29 aug: Marianne Guriby Dahl er ny daglig leder i Enerhaugen Arkitektkontor

Marianne Guriby Dahl har tatt over roret som daglig leder hos Enerhaugen Arkitektkontor as. Hun kommer fra stillingen som Manager Product Development i EFG, European Furniture Group AB og har de siste 17 årene jobbet i møbelbransjen.

«Vi har lett etter en samlende og inspirerende leder. Dette mener jeg vi har funnet i Marianne Guriby Dahl», sier styreleder Ines Habrecht i Enerhaugen Arkitektkontor. «Marianne har lang og solid bakgrunn innenfor design, og mange års erfaring i ledelse av kreative mennesker, komplekse prosjekt og store tverrfaglige team. Det er likevel primært hennes lederkvalifikasjoner vi finner interessante for stillingen. Vi er trygge på at Marianne vil være en god leder for Enerhaugen», sier Habrecht.

Nye veier

Dahl markerer et skifte for Enerhaugen, som første daglige leder i bedriftens historie uten arkitektfaglig bakgrunn.

«Det å satse på en daglig leder uten arkitektutdannelse har vært diskutert internt, men vi tror dette kan være en styrke for kontoret», sier avtroppende leder Bente Nygård, som fortsatt vil ha en sentral rolle i bedriften.

Den nye lederen av Enerhaugen Arkitektkontor har ledelseserfaring fra store bedrifter, og har kompetanse fra strategiarbeid, marketing og salg.

«Jeg brenner for å fremme kvalitet og nytenking gjennom design og arkitektur i utformingen av omgivelser, produkter og tjenester både i næringslivet og samfunnet for øvrig. Mitt mål er å stimulere til innovasjon, effektivisering og økt verdiskapning i en konkurranseutsatt bransje. Jeg ser fram til å ta fatt på de spennende utfordringene som ligger i denne stillingen. Sammen med styret, øvrig ledelse og ansatte vil jeg gjøre mitt ytterste for å utvikle Enerhaugen Arkitektkontor til å bli det arkitektkontoret som setter standard i bransjen», sier Dahl.

«Jeg kjenner design og arkitektur fra flere ulike innfallsvinkler, som utøvende selvstendig designer, som oppdragsgiver for designere, som produktutvikler, som leverandør og som produsent. Jeg har jobbet innenfor møbel, tekstil, mote, grafisk design, industridesign og jobbet tett med flere arkitekter. I alle disse sektorene har jeg arbeidet med forholdet mellom visuell design, miljø, kvalitet og økonomi. Alltid med brukeren i sentrum både til offentlig og privat sektor» sier Dahl.

Oppdrag

Den nye daglige lederens viktigste oppgave blir å utvikle Enerhaugen Arkitektkontor videre slik at den solide posisjonen forsterkes.

«En viktig oppgave blir å bygge Enerhaugen på felles verdier, felles plattform og felles prosesser med høy kvalitet, samtidig som egenart blant den enkelte blomstrer. Kontoret skal ytterligere profesjonaliseres og effektiviseres gjennom implementering av moderne teknologi, kompetanseheving, lederutvikling og økt markedsfokus. Jeg vil bidra som en inspirerende leder som er forretningsorientert, målrettet og visjonær» avslutter Marianne.

 

Fakta om Marianne Guriby Dahl:
Marianne Guriby Dahl er 53 år, og har Bachelor innen design og Ledelsesutdanning fra BI. Hun kommer fra stillingen som Manager Product Development i European Furniture Group (nå en del av Input Interiør). Hun har sittet i konsernledelsen i EFG i 9 år. Før dette var Dahl designsjef for SAVO, designer hos Gabriel i Danmark og produktutvikler hos HÅG (nå Flokk). Hun har tidligere drevet eget designstudio.

 

 

 

 

 

 

26 aug: Nordseter Skole er månedens prosjekt hos Grønn Byggallianse

Grønn Byggallianse har kåret Nordseter Skole til månedens prosjekt!

De har gjennomgått Bygg21s «10 kvalitetsprinsipper for bærekraftige bygg og områder» og skriver grundig om hvordan prosjektet oppfyller alle punktene på listen.
Fra artikkelen: «Daglig leder i Grønn Byggallianse Katharina Bramslev mener skolen har blitt et eksempel til etterfølgelse.
– Nordseter skole tilfredstiller kvalitetsprinsippene på en veldig god måte. Her har Undervisningsbygg fått til et prosjekt som kan være til inspirasjon for andre prosjekter, sier Bramslev.»

Vi i Enerhaugen er stolte og takknemlige over et prosjekt som er med på å gjøre bygningsmassen i Oslo mer miljøvennlig. Det er et privilegium å gi barn og ungdom bedre arenaer for læring! 

16 mai: Hydrogenlagring på Vestsiden Skole

Denne uken publiserte Byggfakta en artikkel om hydrogenlagring i massivtreprosjektet Vestsiden Ungdomsskole i Kongsberg som vi har utviklet sammen med DRMA for KKE og med Skorve AS som entreprenør. Skolen kan bli en av de første i verden med hydrogenlagring!


Byggfakta skriver følgende: » Nybygget ligger idyllisk til rett ved Numedalslågen, rett utenfor Kongsberg sentrum. Den nye skolen, som vil ha plass til 480 elever,  er på 4800 kvadratmeter. I tillegg kommer en flerbrukshall på 2.100 kvadratmeter.

420 MILLIONER
Like ved den skolen bygges det også studentboliger fordelt på to bygg med totalt 155 boenheter. Totalbudsjettet for hele prosjektet er på 420 millioner kroner.

Byggherre er Kongsberg Kommunale Eindom(KKE) med Rambøll AS som innleid prosjektleder. Skorve AS er entreprenør og Enerhaugen Arkitektkontor/DRMA er arkitekter.  

– Dette er det største enkeltprosjektet i Kongsberg Kommunale Eiendoms historie, forteller produksjonssjef i KKE; Brynjar Henriksen i en pressemelding. Har står i spissen for ytterligere et nytt stort skoleprosjekt i regionen, nemlig nye Flesberg skole til 380 millioner kroner.

LAGRER SOLENERGI
Den nye ungdomsskolen på Kongsberg ligger langt framme miljømessig. Bygget er et såkalt plusshus der det benyttes solceller til produksjon av energi i tillegg til bergvarme.  Enova har gitt sin støtte til prosjektet der de spesielt trekker fram hydrogenlagring av energi i tillegg til; ”teknologisk innovasjon, batteribank, energibrønner til varmeopptak for varmepumpe samt frikjøling og vindu og glassfasader med svært god u-verdi ”.

Det mest unike med skolebygget er at solenergien skal gjøres om til hydrogen om sommeren som så skal lagres og benyttes til ny energiproduksjon om vinteren. – Når vi får iverksatt denne løsningen vil Vestsiden ungdomsskole bli en av de første skolene i verden som benytter seg av hydrogenlagring, sier Henriksen.

FORNØYD MED MASSIVTRE

Nye Vestsiden ungdomsskole bygges i  krysslaminert trevirke, såkalt massivtre, som blant annet sørger for en mye renere og bedre inneklima enn ved bruk av betong.  Og  prosjektleder Åge Seltveit i Skorve AS er svært fornøyd med valg av byggmateriale.

– I tillegg til at massivtre gir et bedre inneklima så medfører det utvilsomt også store fordeler under selve byggingen som eksempelvis mindre støy og støv. I tillegg så lukter det godt, og samlet sett er det derfor mye triveligere på arbeidsplassen enn når vi jobber med betong.  I tillegg er det jo veldig effektivt materiale i forhold til fremdrift. Det blir fort bygg av det, sier Seltveit.

Byggherre KKE´s innleide prosjektleder fra Rambøll AS; Harald Sæves Johansen, kan forøvrig bekrefte at både Vestsiden-prosjektet og studentboligene nå er i god rute og kan tas i bruk til skolestart i august 2019. – Det som nå gjenstår er stort sett komplemettering og uteområde. Overlevering av byggene vil skje allerede i juni, sier Johansen.»

Artikkelen er hentet fra:

https://www.byggfakta.no/skole-med-hydrogenlagring-147453/nyhet.html

13 feb: Fossilfri byggeplass på Nordseter skole

Denne uken var Oslo kommune sine Klimapiloter på befaring på rehabiliteringsprosjektet vårt, Nordseter skole. Skolen er bygget i 1968, og er i dag under totalrehabilitering. Nordseter skole er undervisningsbygg sitt første prosjekt hvor det er stilt krav om fossilfri byggeplass. At byggeplassen er fossilfri betyr at tradisjonelle dieseldrevne maskiner hovedsakelig er erstattet med anleggsmaskiner på biodrivstoff, som gravemaskiner, boreriggen til etablering av brønner til varmepumpen, samt fasadelifter.

Nordseter skole er det første skolerehabiliteringsprosjektet i Oslo som bruker en påhengsfasade. Det blir solceller både i fasaden og på taket. Solcellene kobles fortløpende slik at de også kan levere strøm til byggeplassen. Prosjektet har som mål å oppnå passivhusnivå.

Les mer om Klimapilotene sitt besøk her:

https://www.mynewsdesk.com/no/undervisningsbygg/news/skal-promotere-fossilfri-byggeplass-358242?fbclid=IwAR24VNgr9IidZiGvNWfJLZ8fTPloWQ9Du0no_KdZYq_zXbgvZ-WhNZMb5sI

11 des: Workshop på kontoret

I dag arrangerte vi en felles workshop på kontoret. Vi er med i en spennende konkurranse over jul og da mener vi det er viktig at kontoret som helhet deltar. Dette gir flere et eierskap til konkurransen enn kun konkurranseteamet, og bidraget vårt blir sterkere og mer gjennomarbeidet med innspill fra flere.

Før en slik workshop pleier prosjektteamet å holde en kort presentasjon om området og formålet med workshopen. Da blir hele kontoret bedre kjent med prosjektet, og det er lettere å sette i gang på workshopdagen.
Vi har gjennomført flere slike workshoper i høst, og ser at dette virker svært positivt på prosjektene våre. En workshop bidrar til gode faglige diskusjoner og at flere aspekter belyses. I tillegg er det veldig gøy!

Vi ser frem til mer av dette i 2019.

04 des: Bråtenalleen barnehage publisert av NAL

Bråtenalleen barnehage har blitt publisert av NAL som et av deres utvalgte prosjekter i miljøkategorien. Det beskrives som et av Norges mest moderne og miljøvennlige bygg, -en Plusshusbarnehage med solceller på tak og to vegger i tillegg til bergvarme fra seks energibrønner. Det poengteres videre at «Et godt tverrfaglig samarbeid resulterte i at prosjektet som startet med mål om BREEAM-NOR nivå Very good, endte på nivå Excellent.» Dette er vi selvfølgelig svært stolte av! Les mer på https://www.arkitektur.no/bratenalleen-barnehage

15 nov: Vi søker ny daglig leder!

Vår nye daglige leder er en samlende og engasjerende leder med engasjement for arkitektur og mennesker. Du har ledet i arkitektkontor eller kompetansebedrifter, og du har god kommersiell og økonomisk forståelse. Du er kunde- og markedsorientert, og du vil lede den strategiske utviklingen av selskapet. Vår kommende daglige leder er en kulturbygger som ønsker å realisere visjoner og verdier. For full stillingsopplysning klikk deg inn på; Daglig leder for Enerhaugen Arkitektkontor.

Spørsmål om stillingen kan rettes til
Daglig leder Bente Nygård tlf. 459 53 434, og til Business Inspirator AS ved Kjersti J. Steinskog tlf. 911 65 888 eller Konrad Magnus tlf. 913 69 544.
Alle henvendelser behandles konfidensielt om ønskelig. Søknadsfrist 07.12.2018.

09 nov: Omvisning på Kampen

Denne uken ble hele kontoret med på omvisning på kampen. Robert og Birger, to av de som startet kontoret, har gjort mye arbeid i dette området. Robert bor der fortsatt og er svært aktiv i lokalmiljøet. På 70 tallet ble ikke alltid de eldre bygnignsmiljøene verdsatt, og det foregikk et rivingshyseri over hele Oslo. Planene for Kampen var nemlig ganske så deprimerende, men Robert og Birger var drivende i å snu lite bevaringsvennlige planer for Kampen, og fikk sammen med lokale ildsjeler utviklet en ny bevaringsplan i 1982.Vi besøkte flere prosjekter som kontoret hadde arbeidet med – blant annet Robert sitt hjem! Omvisningen ble avsluttet med middag på Kampen Bistro, som ligger i 2.etg på Kampen Bydelshus – et viktig prosjekt i Enerhaugen sin historie.

01 nov: Ny barnehage og bydelshus i gamle Sophies Minde

Enerhaugen Arkitektkontor har inngått kontrakt med Omsorgsbygg Oslo KF for rehabilitering av Sophies Minde i Oslo. Det verneverdige hovedbygget på ca. 12.000 m2 skal transformeres til en moderne barnehage og et nytt bydelshus for Bydel Grünerløkka med blant annet helsetjenester for bydelen.

Hensikten med prosjektet er å skape et aktivt knutepunkt i lokalmiljøet, i en bygning som i mange år har fremstått lukket og utilgjengelig. Ambisjonen er at prosjektet skal bli et byøkologisk forbildeprosjekt og bli klassifisert til Breeam – Very Good.  Målet er å etablere en barnehage med inntil 29 avdelinger, samt et bydelshus med 185 administrative arbeidsplasser og helsetjenester for Bydel Grünerløkka. Til prosjektet hører også den historiske Villa Sorgenfri. Bygget er i dag i svært dårlig forfatning og krever en omfattende rehabilitering slik at også dette kan tas i bruk til bydelsformål.

Prosjektet omfatter også komplett opparbeiding av uteområdene. Arealene skal i hovedsak benyttes som lekeareal til barnehagen, men det er stort fokus på å gjøre anlegget åpent og tilgjengelig for allmenheten.

Sophies Minde ligger rett nord for Carl Berners plass i Oslo. Hovedbygget er en del av et samlet kulturmiljø og er regulert til Spesialområde (Bevaring). Den nåværende bebyggelsen er oppført og ombygget i flere trinn. Det første var Nationalbryggeriet, som sto ferdig i 1900. Bryggeriet gikk konkurs like etter åpningen og bygget har siden blant annet vært ramme for Sophies Minde Ortopediske Hospital, som det fortsatt har navn etter.

Prosjekteringsoppdrager er vunnet etter anbudskonkurranse i samarbeid med WSP Engineering, Grindaker Landskapsarkitekter, Ingenia, ÅF Engineering og Brekke & Strand Akustikk. Siden kontraktsinngåelse i juni -18 har prosjektteamet arbeidet med et konsept som både ivaretar byggets kulturhistoriske verdi og som blir et grønt og fremtidsrettet tilskudd til bydelen.

19 okt: Å ha tariff er et samfunnsansvar!

Vår daglige leder, Bente Nygård, ble intervjuet i arkitektnytt angående tariffavtalen mellom arkitektbedriftene i Norge og Afag.  Tall fra Arkitektbedriftene viser at det bare er 70 arkitektbedrifter i Norge som har en tilknytning til denne. Enerhaugen arkitektkontor har «alltid» vært knyttet til denne avtalen. Avtalen bidrar til stabilitet og forutsigbarhet i arbeidsforholdene. Bente forklarer hvordan det ikke bare handler om lønn, men at det også handler om å se verdien av å stå sammen om å løse oppgaver, kontra det å være en samling enkeltindivider.

– De ansatte er, i tillegg til kundene, vår aller viktigste ressurs, og etterutdanning er helt avgjørende for å være konkurransedyktige i markedet,  forteller Bente i intervjuet. Tariffavtalen gir ansette rett til minimum 30 timers kompetanseheving og/eller etterutdanning, og dette er noe vi i Enerhaugen benytter oss av.

Når man er  tilknyttet en tariffavtale, bindes man av årlige, sentrale forhandlinger mellom avtalepartene, det vil si arbeidstaker- og arbeidsgiverorgansiasjonene. Vi i Enerhaugen har en tillitsvalgt som fungerer som mellomledd mellom ledelse og de ansatte. Dette gir gode rammer rundt samarbeidet og en kontinuitet med jevnlige møter og jevnlige samarbeidsoppgaver, og det slår positivt ut dersom det skulle være konflikter eller vanskelige oppgaver vi står overfor, forklarer Bente i intervjuet.

Du kan lese hele intervjuet her: https://www.arkitektnytt.no/nyheter/a-ha-tariff-er-et-samfunnsansvar